BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//Webforum AB//ECM 12.1//EN VERSION:2.0 CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAM:Kurskalender BEGIN:VEVENT UID:pid10454-wid26978-eid23092 SUMMARY:IT-policy\,sociala medier och företagshemligheter LOCATION:Näringslivets Hus\, Storgatan 19\, Stockholm (nära Östermalmst org) CREATED:20100709T115629Z LAST-MODIFIED:20101101T090431Z DTSTAMP:20120209T022415Z DTSTART:20101201T080000Z DTEND:20101201T153000Z DESCRIPTION:Hur gör vi en tydlig IT-policy?Juridiska förutsättningar oc h rättsläget idag?\n\nhttp://www.webforum.com/form/outsourcingcenter/fo rm.asp?sid=994005909\n\nTycker du att dina medarbetare surfar eller maila r för mycket på arbetstid? Får man som arbetsgivare övervaka medarbet arnas e-post? Vad får laddas ner till företagets datorer och vad är in te tillåtet? Får arbetsgivaren övervaka medarbetarna med GPS-sändare i firmabilen?\nFrågorna är många och företag saknar ofta kunskap på området.\nKursen IT-policy\, sociala medier och skyddet av våra föret agshemligheter redogör för hur man upprättar en tydlig IT-policy och v arför företag\, stora som små\, tjänar på det. Vad gäller angående samtycke\, riktlinjer\, information\, syfte och avvägning? Vi ger de ju ridiska förutsättningarna och redogör för rättsläget idag. Vi bidra r med en checklista på vad en IT-policy bör innehålla och vem som ansv arar för att den efterlevs. Kursen tar också upp utredningen om integri tetsskydd i arbetslivet och redogör för vad en sådan reglering kan inn ebära.\n\n\nKursen behandlar:\n - Personuppgiftslagen och hur den för ändrats och anpassats till informationssamhället\n - Sekretess\, tystn adsplikt och säkerhetsklassning\n - Företagshemligheter\, vad avses me d företagsspecifik information?\n - IT-policyn - juridiska förutsättn ingar och personuppgiftsombudet\n - Utformning av en IT-policy - juridis kt och etiskt\n - Var går gränsen för övervakning av anställdas int ernetkommunikation?\n - Hur hanterar företagen sociala medier?\n - Hur ska vi hantera externa minnen och vad får laddas ner till företagets d atorer?\n - Hantering av lösenord\n - Rättigheter och kryptering\n - Hur ska anställda hantera företagets material och får det användas u tanför kontoret?\n - Ekonomiskt ansvar vid skada?\n - Är privat mater ial på datorn ok?\n - Regler för sociala medier?\n\nMedverkande:\nConn y Larsson\, Advokatfirman Gärde & Partners\nMikael Nelson\, Time Advokat byrå\nStephen Thiel\, Multiple Designs\nJan Wellergård\, TeliaSonera\n\ nProgram\n09.00 Registrering och kaffe\n\nA. Personuppgiftslagen (PuL)\n- Vad gäller om vi avser att hantera personuppgifter?\n- Hur har PuL för ändrats och anpassats till informationssamhället?\n- Offentlighet\, sek retess och säkerhetsklassning\n\nHur skyddas våra företagshemligheter? \n- Vad avses med företagsspecifik information?\n- Hur ska anställda ha ntera företagets material och får de ta det med sig utanför kontoret?\ n\nIT-policy och sociala medier\n\n\nB. IT-Policyn och arbetsrätten\n- Vilka arbetsrättsliga frågor dyker upp vid framtagandet av en IT-policy ?\n- Hur får vi besluta om IT-policyn?\n- Måste vi förhandla med fack et om IT-policyn?\n- Avtalets form och eventuellt ekonomiskt ansvar.\n\nP ersonuppgiftsombudet\n- Vilken uppgift har ett personuppgiftsombud (PuO) och varför ska man utse ett? \n\nIT-policyns utformning\n- Vad bör en I T-Policy innehålla och vad får den innehålla?\n- Vad gäller angående samtycke\, riktlinjer\, information\, syfte och avvägning?\n- Vi bidrar med en checklista m.m\n\n17.00 Slut\n\nAvgift: 7 950 inkl. dokumentation \, lunch och kaffe. Alla priser är exkl. moms. \nRabatt: Anmäl tre delt agare betala för två vid samtidig anmälan senast 10 november!\n\nEv. återbud skall anmälas senast 2 veckor före kursstart\, annars debitera s halva avgiften. Vid återbud senare än 1 vecka före start debiteras h el avgift. Vi reserverar oss för ev ändringar. Institutet för informat ionsteknologi har rätt att ställa in en kurs varvid alla eventuellt inb etalda avgifter återbetalas. Ersättningar därutöver utbetalas ej. X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Hur gör vi en tydlig IT-policy?Juridiska förutsättningar och rätt släget idag?
\n
\n
\n
\nTyc ker du att dina medarbetare surfar eller mailar för mycket på arbetstid ? Får man som arbetsgivare övervaka medarbetarnas e-post? Vad får ladd as ner till företagets datorer och vad är inte tillåtet? Får arbetsgi varen övervaka medarbetarna med GPS-sändare i firmabilen?
\nFrågo rna är många och företag saknar ofta kunskap på området.\n

Kursen IT-po licy\, sociala medier och skyddet av våra företagshemligheter redogör för hur man upprättar en tydlig IT-policy och varför f öretag\, stora som små\, tjänar på det. Vad gäller angående samtyck e\, riktlinjer\, information\, syfte och avvägning? Vi ger de juridiska förutsättningarna och redogör för rättsläget idag. Vi bidrar med en checklista på vad en IT-policy bör innehålla och vem som ansvarar fö r att den efterlevs. Kursen tar också upp utredningen om integritetsskyd d i arbetslivet och redogör för vad en sådan reglering kan innebära.< br />\n
\n

Kursen behandlar:
\n - Personuppgi ftslagen och hur den förändrats och anpassats till informationssamhäll et

\n

 - Sekretess\, tystnadsplikt och säkerhetsklassning

\n

 - För etagshemligheter\, vad avses med företagsspecifik information?
\n  - IT-policyn - juridiska förutsättningar och personuppgiftsombudet

\n

 - Utformning av en IT-policy - juridiskt och etiskt
\n - Var går gränsen för övervakning av ans tälldas internetkommunikation?
\n - Hur hanterar företagen sociala medier?
\n - Hur ska vi ha ntera externa minnen och vad får laddas ner till företagets datorer?
\n - Hantering av lösenord
\n - Rättigheter och krypteri ng
\n - Hur ska anställda h antera företagets material och får det användas utanför kontoret?
\n - Ekonomiskt ansvar vid skada?
\n - Är privat material på d atorn ok?
\n - Regler för sociala medier?
\n
\nM edverkande:
\nConny Larsson\, Advokatfirman Gärde &\; P artners
\nMikael Nelson\, Time Advokatbyrå
\nStephen Thiel\, M ultiple Designs
\nJan Wellergård\, TeliaSonera
\n
\nPr ogram
\n09.00 Registrering och kaffe
\n
\nA. P ersonuppgiftslagen (PuL)
\n- Vad gäller om vi avser att ha ntera personuppgifter?
\n- Hur har PuL förändrats och anpassats ti ll informationssamhället?
\n- Offen tlighet\, sekretess och säkerhetsklassning
\n
\nHur skyddas våra företagshemligheter?
\n- Vad avses med för etagsspecifik information?
\n- Hur ska anställda hantera företaget s material och får de ta det med sig utanför kontoret?
\n
\n< strong>IT-policy och sociala medier
\n
\n

\n

\n

B. IT-Policyn och arbetsrätten< br />\n- Vilka arbetsrättsliga frågor dyker upp vid framtagand et av en IT-policy?
\n- Hur får vi besluta om IT-policyn?
\n-  Måste vi förhandla med facket om IT-policyn?
\n- Avtalets form o ch eventuellt ekonomiskt ansvar.
\n
\nPersonuppgiftsomb udet
\n- Vilken uppgift har ett personuppgiftsombud (PuO) och v arför ska man utse ett?
\n
\nIT-policyns utfor mning
\n- Vad bör en IT-Policy innehålla och vad får den innehålla?
\n- Vad gäller angående s amtycke\, riktlinjer\, information\, syfte och avvägning?
\n - Vi bidrar med en checklista m.m
\n
\n17.00 Slu t
\n
\nAvgift: 7 950 inkl. dokumentation\, lunch och k affe. Alla priser är exkl. moms.
\nRabatt: Anmäl tre deltagare be tala för två vid samtidig anmälan senast 10 november!
\n
\nE v. återbud skall anmälas senast 2 veckor före kursstart\, annars debit eras halva avgiften. Vid återbud senare än 1 vecka före start debitera s hel avgift. Vi reserverar oss för ev ändringar. Institutet för infor mationsteknologi har rätt att ställa in en kurs varvid alla eventuellt inbetalda avgifter återbetalas. Ersättningar därutöver utbetalas ej.< /span>

\n

 

\n URL:http://www.ifi.se/web/page.aspx?refid=8&eventid=23092&page= END:VEVENT END:VCALENDAR